รู้จักการบำบัดแปลงเพศ และเหตุผลที่ไม่ใช่วิธีรักษา LGBTQ+

รู้จักการบำบัดแปลงเพศ และเหตุผลที่ไม่ใช่วิธีรักษา LGBTQ+

ในโลกปัจจุบันที่ข้อมูลข่าวสารเปิดกว้างมากขึ้น คำว่า LGBTQ+ ไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่อีกต่อไป แต่ถึงอย่างนั้น ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับความหลากหลายทางเพศ และอัตลักษณ์ทางเพศยังคงฝังรากลึกในหลายสังคม หนึ่งในประเด็นที่ถูกพูดถึงอย่างต่อเนื่อง และก่อให้เกิดการถกเถียงในระดับโลก คือ การบำบัดแปลงเพศ (Conversion Therapy)

การบำบัดแปลงเพศมักถูกอ้างว่าเป็น วิธีรักษา หรือ แนวทางปรับแก้ บุคคลที่มีรสนิยมทางเพศ หรืออัตลักษณ์ทางเพศแตกต่างจากบรรทัดฐานของสังคม แต่ในความเป็นจริง หลักฐานทางการแพทย์จิตวิทยา และสิทธิมนุษยชนล้วนชี้ชัดตรงกันว่า LGBTQ+ ไม่ใช่โรค และไม่จำเป็นต้องรักษา

ทำไมการแต่งกาย และการแสดงออกทางเพศจึงสำคัญต่อความเป็นมนุษย์

ทำไมการแต่งกาย และการแสดงออกทางเพศจึงสำคัญต่อความเป็นมนุษย์

การแต่งกายไม่ใช่แค่การสวมเสื้อผ้าเพื่อปกปิดร่างกายหรือป้องกันสภาพอากาศเท่านั้น แต่เป็น เครื่องมือสำคัญที่มนุษย์ใช้ในการสื่อสารตัวตน ตั้งแต่ความชอบ รสนิยม อารมณ์ ไปจนถึงอัตลักษณ์ทางเพศ และบทบาททางสังคม การแต่งกายจึงไม่ใช่เรื่องเล็ก ๆ แต่เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ อิสรภาพ ความเท่าเทียม และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

ในยุคที่สังคมเปิดกว้างมากขึ้น การแสดงออกทางเพศผ่านการแต่งกาย—ไม่ว่าจะเป็นผู้หญิง ผู้ชาย คนข้ามเพศ คนไม่จำกัดเพศ หรือคนที่ไม่ยึดติดกับบทบาทเพศใด ๆ

กลายเป็นการประกาศว่า นี่แหละคือฉัน

เดทแอปกับการหาคู่ของ LGBTQ+: โอกาส และความเสี่ยง

เดทแอปกับการหาคู่ของ LGBTQ+: โอกาส และความเสี่ยง

ในยุคดิจิทัล เดทแอป (Dating App) กลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของคนรุ่นใหม่ รวมถึงกลุ่ม LGBTQ+ ที่ใช้เทคโนโลยีเป็นสะพานเชื่อมต่อความสัมพันธ์ ทั้งในรูปแบบการหาคู่รัก มิตรภาพ หรือแม้แต่ความสัมพันธ์ระยะสั้น จากการสำรวจของ Pew Research Center (2023) พบว่า คนกว่า 55% ในกลุ่ม LGBTQ+ เคยใช้แอปหาคู่ เช่น Grindr, Tinder, Bumble, HER, หรือ Blued ซึ่งสูงกว่ากลุ่ม heterosexual อย่างเห็นได้ชัด แต่ในขณะที่เดทแอปเปิด โอกาส ให้ผู้คนได้พบกันมากขึ้น มันก็ยังมาพร้อมกับ ความเสี่ยง ทั้งด้านอารมณ์ ความปลอดภัย และสุขภาพทางเพศ เราจะพาไปเจาะลึกว่าทำไมแอปหาคู่ถึงกลายเป็นพื้นที่สำคัญของชุมชน LGBTQ+ และจะใช้อย่างไรให้ ปลอดภัย รู้เท่าทัน และเป็นตัวเองได้เต็มที่

การยอมรับความหลากหลายทางเพศในโลกธุรกิจ และการทำงาน

การยอมรับความหลากหลายทางเพศในโลกธุรกิจ และการทำงาน

โลกธุรกิจในศตวรรษที่ 21 กำลังเปลี่ยนผ่านไปสู่การยอมรับ ความหลากหลายทางเพศ (LGBTQ+) อย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น จากเดิมที่เรื่องเพศถือเป็นประเด็นส่วนตัว และมักถูกปิดกั้น หรือเป็นข้อจำกัดในการทำงาน ปัจจุบันองค์กรทั่วโลกเริ่มเห็นแล้วว่าการยอมรับความแตกต่างคือพลังสำคัญในการสร้างนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความเท่าเทียมที่ยั่งยืน

ประเทศไทยเองก็กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านด้านสิทธิมนุษยชน และการยอมรับในที่ทำงาน โดยเฉพาะเมื่อสังคมเปิดกว้างมากขึ้น และธุรกิจข้ามชาติได้เข้ามามีบทบาทในเศรษฐกิจไทย

เราจะพาคุณไปทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่า การยอมรับความหลากหลายทางเพศในที่ทำงาน มีความหมายอย่างไร สำคัญต่อองค์กร และสังคมอย่างไร รวมถึงกลยุทธ์ที่องค์กรสามารถนำไปปรับใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่หลากหลาย และยั่งยืน

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า