LGBTQ+

โลกธุรกิจในศตวรรษที่ 21 กำลังเปลี่ยนผ่านไปสู่การยอมรับ ความหลากหลายทางเพศ (LGBTQ+) อย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น จากเดิมที่เรื่องเพศถือเป็นประเด็นส่วนตัว และมักถูกปิดกั้น หรือเป็นข้อจำกัดในการทำงาน ปัจจุบันองค์กรทั่วโลกเริ่มเห็นแล้วว่าการยอมรับความแตกต่างคือพลังสำคัญในการสร้างนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความเท่าเทียมที่ยั่งยืน

ประเทศไทยเองก็กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านด้านสิทธิมนุษยชน และการยอมรับในที่ทำงาน โดยเฉพาะเมื่อสังคมเปิดกว้างมากขึ้น และธุรกิจข้ามชาติได้เข้ามามีบทบาทในเศรษฐกิจไทย

เราจะพาคุณไปทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่า การยอมรับความหลากหลายทางเพศในที่ทำงาน มีความหมายอย่างไร สำคัญต่อองค์กร และสังคมอย่างไร รวมถึงกลยุทธ์ที่องค์กรสามารถนำไปปรับใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่หลากหลาย และยั่งยืน